Hãy để chúng tôi được với bạn!

Chuyên viên C&B (Senior)

Thỏa thuận
Số lượng
01
Cấp bậc
Chuyên viên
Hình thức
Toàn thời gian
Kinh nghiệm
2 - 3 năm
Mức lương
Thỏa thuận
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Nơi làm việc
Hà Nội
Địa chỉ
Tầng 17, Hapulico Center, Số 85 Vũ Trọng Phụng
Chế độ phúc lợi
Bảo hiểm
Thưởng
Đào tạo
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Du lịch
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Phụ cấp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thực hiện công tác rà soát công, tính lương thưởng, nhuận cho CBNV (quy mô 300+ nhân sự);
  • Tham gia các dự án về xây dựng cơ chế đãi ngộ, KPI, ORKs ...cho nhân sự thuộc lĩnh vực: Công nghệ thông tin, Marketing, Sales, Báo chí, Quay dựng,...;
  • Tham gia các dự án xây dựng các tool công cụ quản trị nhân sự;
  • Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung…;
  • Kiểm soát Headcount làm việc với trưởng bộ phận;
  • Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty;
  • Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU

  • Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc HCNS tổng hợp. Đã có kinh nghiệm xây dựng hoặc sử dụng các công cụ đánh giá, phần mềm quản trị nhân sự;
  • Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel không ngại làm việc với số liệu;
  • Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, tương tác, kỹ năng nắm bắt và xử lý công việc nhanh;
  • Tố chất con người: Nhanh nhẹn, chịu khó, sẵn sàng học hỏi, linh hoạt;
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương: Thỏa thuận;
  • Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
  • Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
  • Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
  • Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
  • Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
  • Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

 

Liên hệ ứng tuyển:

Bộ phận Tuyển dụng| Email: tuyendung.bizfly@vccorp.vn – 024.73095555 Ext 614

Job tags:
Chia sẻ với bạn bè:
Các vị trí liên quan
Account Serving
Hà Nội Thỏa thuận
[HN|HCM] Sales Manager
TP HCM Thỏa thuận
Bạn cần tìm công
việc phù hợp?
Gửi yêu cầu liên hệ