Chuyên viên tổ chức sự kiện (Event)

Thỏa thuận

Số lượng

Cấp bậc

Chuyên viên

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

1 - 2 năm kinh nghiệm

Mức lương

Thỏa thuận

Thời gian làm việc

Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

Nơi làm việc

Hà Nội

Địa chỉ

Tầng 17, Hapulico Center, Số 85 Vũ Trọng Phụng

Chế độ phúc lợi

Bảo hiểm

Thưởng

Đào tạo

Công tác phí

Chế độ nghỉ phép

Du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Phụ cấp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đề xuất ý tưởng và triển khai chuỗi sự kiện chăm sóc, tri ân hướng tới nhóm Khách hàng B2B;
Dự tính ngân sách, địa điểm, tài liệu cần thiết, lên kế hoạch tổ chức và triển khai;
Đánh giá lại sau thực thi;
Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự kiện diễn ra theo kế hoạch;
Kết nối, thương thảo với các đơn vị trong cùng mảng Digital MKT để cùng đồng phối hợp tổ chức sự kiện;
Thực hiện một số công việc khác được giao khi có yêu cầu.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing hoặc Quản trị Kinh doanh;
Độ tuổi: 24 – 30 tuổi;
Sẵn sàng đi công tác và tăng ca khi công việc phát sinh hoặc khi có yêu cầu;
Cẩn thận, chịu khó, có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc;
Ít nhất 02 năm năm kinh nghiệm chạy các chương trình Event & Activation;
Có kinh nghiệm trong việc lên Execution Plan, Timeline Nội Bộ, Action Plan và Checklist chi tiết cho dự án phân công;
Thành thạo tin học văn phòng;
Có kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được phân công để đảm bảo sự kiện được diễn ra trôi chảy;
Có kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt.

QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận;
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.