KẾ TOÁN VIÊN

8.000.000 - 9.000.000

Số lượng

Cấp bậc

Nhân viên

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

1 năm kinh nghiệm

Mức lương

8.000.000 - 9.000.000

Thời gian làm việc

Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

Nơi làm việc

Hà Nội

Địa chỉ

Tầng 17, Tòa nhà Center Building – Số 85, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Chế độ phúc lợi

Bảo hiểm

Thưởng

Đào tạo

Công tác phí

Chế độ nghỉ phép

Du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Phụ cấp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thủ quỹ: Kiểm soát, theo dõi thu-chi;
Check kiểm soát các điều khoản Hợp đồng, theo sát - đôn đốc tiến độ bổ sung Phụ lục Hợp đồng;
Kiểm soát công nợ, thực hiện xuất-nhập hóa đơn: theo dõi, thúc đẩy thu hồi công nợ đúng thời hạn;
Ghi nhận, tổng hợp, theo dõi số liệu đúng quy định, đúng tiến độ;
Theo dõi, thúc đẩy tiến độ xử lý công việc, số liệu cũng như các chứng từ liên quan đến hồ sơ thanh toán;
Thực hiện công việc chuyên môn theo yêu cầu nếu có phát sinh;
Thực hiên các công việc khác, lập báo cáo theo yêu cầu từ TBP;
Lưu trữ Dữ liệu theo đúng quy định;
Báo cáo trực tiếp cho Kế toán trưởng.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công việc tương đương;
Kỹ năng sử dụng excel thành thạo;
Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống, chủ động xử lý công việc;
Kỹ năng giao tiếp, tư duy phục vụ, làm việc nhóm;
Nắm vững về nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán;
Chịu khó, quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm khi làm việc theo nhóm cũng như làm việc độc lập;
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận;
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.