PERFORMANCE BASED ADS

10.000.000 - 20.000.000

Số lượng

Cấp bậc

Chuyên viên

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

1 năm kinh nghiệm

Mức lương

10.000.000 - 20.000.000

Thời gian làm việc

8h30-17h30

Nơi làm việc

Hà Nội

Địa chỉ

Tầng 17, Tòa nhà CenterBuilding – Số 85, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Chế độ phúc lợi

Bảo hiểm

Thưởng

Đào tạo

Công tác phí

Chế độ nghỉ phép

Du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Phụ cấp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phân tích, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trên các nền tảng quảng cáo.
Xác định, xây dựng và tối ưu chuyển đổi trên các nền tảng cáo quảng cáo (Google, Facebook, Adnetwork...).
Theo dõi, đo lường, phân tích (A/B Testing) các chỉ số quảng cáo (Trên Tools, GA, CRM...).
Làm việc trực tiếp với các team khác như Content, Design, sản phẩm...để nghiên cứu, xây dựng và phát triển các nội dung quảng cáo.
Các công việc khác theo yêu cầu từ ban lãnh đạo hoặc quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vận hành và tối ưu chuyển đổi trên các nền tảng quảng cáo.
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh trên nền tảng số (Digital).
Kỹ năng tìm hiểu và phân tích insights của khách hàng.
Có kiến thức về content, art (hình ảnh)...
Hiểu biết về các loại hình quảng cáo số (Adtech) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Mức lương: Thỏa thuận
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm.
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.