CHUYÊN VIÊN TÀI CHÍNH

11.000.000 - 13.000.000

Số lượng

Cấp bậc

Chuyên viên

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

1 - 2 năm

Mức lương

11.000.000 - 13.000.000

Thời gian làm việc

Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

Nơi làm việc

Hà Nội

Địa chỉ

Tầng 17, Tòa nhà Center Building – Số 85, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Chế độ phúc lợi

Bảo hiểm

Thưởng

Đào tạo

Công tác phí

Chế độ nghỉ phép

Du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Phụ cấp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thẩm định giá bán sản phẩm dịch vụ ngành Giải pháp công nghệ và sản xuất truyền thông quảng cáo;
Kiểm soát, đối chiếu chi phí & doanh thu phát sinh công ty hàng kỳ và theo yêu cầu;
Thẩm định chỉ tiêu kinh doanh & nghiệm thu chỉ tiêu của các bộ phận, dự án;
Ghi nhận, tổng hợp, theo dõi, thúc đẩy tiến độ xử lý số liệu cũng như các chứng từ liên quan đúng quy định, đúng tiến độ;
Thực hiện công việc chuyên môn theo yêu cầu nếu có phát sinh;
Báo cáo & phân tích tình hình kinh doanh theo yêu cầu;
Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý;
Hỗ trợ các công việc khác của Kế toán quản trị (Chiếm từ 20-35% công việc tùy từng thời điểm).

YÊU CẦU

Yêu cầu bắt buộc: Phải có kỹ năng tốt về việc sử dụng excel;
Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính-kế toán;
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực tương đương;
Ưu tiên có kinh nghiệm tài chính trong lĩnh vực Dịch vụ và Sản xuất;
Chịu khó, quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm khi làm việc theo nhóm cũng như làm việc độc lập;
Năng động, cởi mở, hòa đồng và nhiệt tình;
Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc;
Kỹ năng tổng hợp & phân tích thông tin;
Kỹ năng xử lý tình huống nhanh, hỗ trợ tốt cho khối kinh doanh nhưng phải đảm bảo nguyên tắc tài chính.

QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận;
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.