Quản lý nhân sự là hoạt động quan trọng, giúp nâng cao năng suất làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định vai trò của người lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Quản lý vi mô là phương pháp quản lý chi tiết công việc của nhân viên một cách tỉ mỉ nhất. Hiện nay, phương án triển khai này không còn được áp dụng phổ biến. Cùng Bizfly tìm hiểu thêm về những ưu nhược điểm của quản lý vi mô trong bài viết sau.
Cách quản lý nhân viên từ xa mang lại hiệu quả cao luôn được các nhà quản lý tìm hiểu nhiều hiện nay. Dưới đây là chia sẻ từ Bizfly về những cách kiểm soát hoạt động của nhân viên từ xa chặt chẽ, mang lại hiệu quả công việc tối ưu.
HRIS là gì? Hệ thống thông tin nguồn nhân lực là một cách hiệu quả để kiểm soát và tận dụng nguồn lực trong mỗi doanh nghiệp. Cùng Bizfly tìm hiểu rõ hơn trong bài viết sau
Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những bước quan trọng giúp nhà quản lý nắm bắt được đầy đủ thông tin nhân sự đồng thời giải quyết hiệu quả những vấn đề phát sinh trong suốt quá trình hay hoạt động kinh doanh.
Cùng các chuyên gia Bizfly tìm hiểu khái niệm phát triển nguồn nhân lực là gì, lợi ích và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chi tiết. Tham khảo kiến thức này trong bài sau.
Trong hoạt động quản lý nhân sự thì việc đánh giá nhân viên được xem là nhiệm vụ quan trọng. Bằng các phương pháp đánh giá nhân viên khác nhau mà doanh nghiệp có thể nắm rõ hiệu suất làm việc của từng cá nhân trong tổ chức.
Bizfly sẽ chia sẻ đến các doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên cũng như các tiêu chí và phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả nhất.
Performance appraisal là gì? Trong bài viết sau Bizfly sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này đồng thời hướng dẫn bạn cách triển khai Performance appraisal hiệu quả.
Với sự phát triển nhanh và mạnh mẽ của các loại hình dịch vụ thì bất kỳ doanh nghiệp nào cũng nên chú trọng xây dựng quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiệu quả.
Hiệu suất công việc là gì và làm cách nào để đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên? Câu trả lời sẽ được các chuyên gia Bizfly chia sẻ trong bài viết sau.
Tạo động lực cho nhân viên làm việc chăm chỉ và hết mình vì doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng. Cùng xem ngay 9 cách tạo động lực cho nhân viên hiệu quả.